Publié le 26 Octobre 2014

POUR LA DEFENSE

DE L’EMPLOI PUBLIC  ET DE SES AGENTS

 

MARDI 18 NOVEMBRE 2014


Mobilisons nous, rassemblons-nous !


LE PROCHAIN RENDEZ VOUS POUR LA DÉFENSE  

DE L’EMPLOI PUBLIC ET DE SES AGENTS

Parce que depuis le 15 mai dernier, date de la dernière manifestation unitaire pour la défense du pouvoir d’achat et de la qualité de l’emploi public, la situation au sein de la Fonction publique s’est encore dégradée, nos quatre organisations syndicales viennent d’interpeller le président de la République pour que soit entendue notre demande de justice sociale, d’égalité et de solidarité.

Nous refusons de renoncer aux justes revendications que nous portons unitairement :

• Une revalorisation immédiate du point d’indice ;
• La refonte de la grille pour une meilleure reconnaissance des qualifications ;
• L’intégration d’une large partie des primes dans le traitement indiciaire ;
• L’égalité salariale entre les femmes et les hommes ;
• Des emplois statutaires pour faire face aux besoins ;
• Un large processus de titularisation des agents non titulaires et le développement des garanties pour les précaires ;
• Des perspectives de carrière et de mobilité choisie pour tous les agents ;
• La possibilité d’exercer les missions de service public dans des conditions décentes.

 

Nos inquiétudes sont grandes également face aux projets en cours : réforme de l’État, revue des missions, réorganisation territoriale, projet de loi santé...

Pour réussir et être utiles à la société, les réformes ne peuvent pas avoir pour objectif central la recherche de réduction de coûts mais répondre aux besoins de la population et à l’amélioration nécessaire des conditions de travail des agents.

Les choix budgétaires proposés par le gouvernement au travers des projets de loi de finances font peser de graves menaces sur l’avenir de la Fonction publique et de la solidarité nationale.
Pour demander que cesse cette politique de régression pour la Fonction publique, ses agents et les services publics nos quatre organisations appellent les trois versants de la Fonction publique à se rassembler :

  • le 18 novembre à Paris devant l’Assemblée nationale de 12h à 14h où nous demanderons à rencontrer le président de la Commission des finances.
  • le même jour, à l’initiative des intersyndicales locales, sur tous les territoires de métropole et d’Outre-mer où nous rencontrerons les élus et préfets.

Nous jugerons des réponses qui nous seront apportées ce jour là.
A défaut, nous poursuivrons notre action dans un cadre unitaire le plus large possible dés le début 2015.

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Publié dans #COMMUNIQUE DE PRESSE CGT

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Publié le 26 Octobre 2014

LE 4 DECEMBRE 2014

C'EST AUSSI

LES ELECTIONS DES REPRESENTANTS

A LA CNRACL

NOTRE CAISSE DE RETRAITE

 

Le scrutin de ces élections se fera par correspondance.

Surveiller votre boîte aux lettres

Et n'oublier pas de remplir la carte réponse

et de la remettre en la Poste


C'est important pour la défense de notre caisse de retraite, d'avoir des élu(e)s CGT au Conseil d'Administration.


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Publié dans #VIE DU SYNDICAT

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Publié le 23 Octobre 2014

 

2LECTION

 

ELECTIONS PROFESSIONNELLES

 

DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

 

JEUDI 4 DECEMBRE 2014

 

Le 4 décembre 2014, les personnels titulaires et stagiaires de la Ville de Saintes, du CCAS, de la CDA de Saintes seront appelés à élire leur représentants pour siègier dans les Commissions Administratives Paritaires A, B et C.

 

 

-     l’avancement de grade

-     la promotion interne

-     la notation

-     les titularisations

-     les conseils de discipline

-     les mutations

-    la commission de réforme (accident du travail, maladies professionnelles ou non).

 

Les grands dossiers

pour les 4 années à venir ?

 

-    Négociation annuelle des ratios d’avancement

-    Révision de la grille d’évaluation lors de l’entretien annuel

-   Modification de la grille d’avancement et de promotion interne avec plus de critères objectifs.

-    Création d’une commission locale de reclassement

-    Création d’examens professionnels locaux.

-    Maintien de l’obtention d’un avancement (échelon ou grade) 6 mois avant le départ à la retraite de l’agent (coup de chapeau).

-  Maintien des effectifs (départ à la retraite, mutation, changement de service, disponibilité) pour conserver un service public de qualité.

-    Maintien des emplois statutaires

-    Résorption de l’emploi précaire.


election1 

 

Nos candidats issus de la CDA de SAINTES

 

Groupe Hiérarchique 2 Catégorie C Echelle 5 et 6

Ludovic DEPEUX En 2ème position  sur la liste


Groupe Hiérarchique 3 Catégorie B

Catherine MARCHAL En 1ère position  sur la liste

 

Groupe Hiérarchique 4 Catégorie B

Claire FAVRE Position En 3ème position sur la liste

 

Nos listes (Ville de SAINTES – CCAS) 

 

Groupe Hiérarchique 1 Catégorie  C Echelle 3 et 4

1 – Madame Sylvie FELIS

2 – Monsieur Christophe PORLE

3 – Monsieur Sébastien COLLIN

4 – Madame Corinne LOQUAY

5 – Madame Angélique PIAUD

6 – Monsieur Gilles GIRARDEAU

7 – Monsieur Gérald BRELEUR

8 – Madame Christine VALET

9 – Madame Cathy JARDIN

10 – Madame Brigitte AUDINEAU

11 – Madame Annabelle MOUSSET

12 – Madame Catherine ADLER  

Groupe Hiérarchique 2 Catégorie C Echelle 5 et 6

1 – Monsieur Cyril RATEAU

2 – Monsieur Nicolas DUVERNOY

3 – Monsieur Xavier BOURGEOIS

4 – Monsieur Dominique FRANÇOIS

5 – Monsieur Nicolas HONTOY

6 – Monsieur Jean Paul SEGUINEAU

7 – Monsieur Ammar BERDAI

8 – Monsieur Laurent MATHIEUX

Groupe Hiérarchique 3 Catégorie B

1 – Monsieur Antonio DE DIOS MIGUEL

2 – Monsieur Alain COUDIN 

Groupe Hiérarchique 4 Catégorie B 

1 – Madame Agathe MORIN

2 -  Madame Isabelle TILLAUD

3 – Madame Pascale BEAUFOUR

4 – Madame Catherine DAVID MAUCH

5 – Madame Nadia GARDELLE

6 – Monsieur Emmanuel ROY

 Groupe Hiérarchique 5 Catégorie A

1 – Monsieur Christian CHARRIER

2 - Madame Marilyn MIGAUD 

3 - Monsieur Ludovic BOUGOUIN

4 – Monsieur Bertrand MARATIER

 

Pour la CDA de Saintes les CAP dépendent du Centre de Gestionde la Charente Maritime. Les listes sont présentées par la Coordination Syndicale Départementale CGT avec des candidats de toutes les collectivités de Charente Maritime affiliées.

 

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Le 4 décembre 2014, les tous les personnels (titulaires, stagiaires, contrat public, horaires (hors saisonniers)) de la Ville de Saintes, du CCAS, de la CDA de Saintes seront appelés à élire leur représentants pour siègier dans les Comités Techniques

 

 

 

 

-    l’organisation et le fonctionnement des services (horaires, 35 heures etc.)

-    les orientations de l’administration (budget, moyens en personnel)

-  l’évolution et le changement des habitudes : quelle incidence sur les conditions de travail

-    la formation professionnelle

-    l’application de la législation sur les travailleurs handicapés (6%)

 

Les grands dossiers

pour les 4 années à venir ?

 

-    harmonisation des régimes indemnitaires des 3 collectivités (Mairie, CCAS, CDA), augmentation des enveloppes budgétaires

-  harmonisation de l’accord de 2002 sur les 35 heures pour les trois collectivités

-    chèques déjeuners augmentation de la valeur faciale à 8€

-  augmentation de la part de l’employeur sur la prévoyance (maintien de salaire)

-  harmonisation de la part de la collectivité sur la cotisation CNAS (au maximum)

-  Accès à la mobilité interne pour tous les agents (possibilité pour les contractuels de postuler sur des vacances de postes et/ou compléments horaires)

-  résorption de la précarité avec titularisation des nombreux vacataires et agents horaires

-  exiger la transmission des budgets pour connaître les orientations de la collectivité dans la gestion du personnel

-    retour en régie municipale de l’eau, le stationnement)

 

Nos listes

Liste CT : VILLE – CCAS

 

1 – Monsieur Cyril RATEAU (SERVICE DES APS)

2 – Madame Corinne LOQUAY (CEVAD - CCAS)

3 – Monsieur Nicolas DUVERNOY (SERVICE DES APS)

4 – Monsieur Xavier BOURGEOIS (CTM)

5 – Madame Sylvie FELIS (EHPAD– CCAS)

6 – Monsieur Antonio DE DIOS (DEVASC) 

7 – Madame Cathy JARDIN (CEVAD – CCAS)

8 – Monsieur Gérald BRELEUR (EHPAD– CCAS)

9 – Monsieur Jean Paul SEGUINEAU (CTM)

10 – Monsieur Gilles GIRARDEAU (VIE ASSOCIATIVE)

11 – Monsieur Christophe PORLE (EHPAD – CCAS)

12 – Monsieur Frédéric LEBOURCQ  (CCAS)

13 - Monsieur Ammar BERDAI (VIE ASSOCIATIVE).

14 – Monsieur Pascal GIROIX (EHPAD – CCAS)

15-  Monsieur Dominique FRANCOIS (CTM)

16 – Brigitte AUDINEAU (MOYENS GENERAUX)

 élection

 

Liste CT : CDA

 

1 – Monsieur Ludovic DEPEUX (POLITIQUE DES DECHETS)

2 – Madame Claire FAVRE (INSTRUCTION DES AUTORISATIONS DU DROIT DES SOLS)

3 – Madame Virginie NICOLAS (POLITIQUE DES DECHETS)

4 – Madame Sophie VIOLLET (EDUCATION-ENFANCE-JEUNESSE)

5 – Madame Catherine MARCHAL (MOYENS GENERAUX)

6 – Madame Corinne BOISSINOT (PISCINES)

7 – Monsieur Cyril MIGNON  (TRAVAUX)

8 – Madame Beatrice CRAMPE GAY (MOYENS GENERAUX)

9 – Madame Sophie POUGET (HABITAT)

10 – Madame Virginie JACQUEMIN (EDUCATION-ENFANCE-JEUNESSE)

11 – Madame Isabelle BRET (PISCINES)

12 – Madame Marie MAURICE (POLITIQUE DES DECHETS)

13 – Madame Amélie CHOLLET (POLITIQUE DES DECHETS)

14 – Madame Carine CHEVALIER (EDUCATION-ENFANCE-JEUNESSE)

15 – Madame Morgane FOTIUS (POLITIQUE DES DECHETS)

16 – Monsieur Benoit OULIE (POLITIQUE DES DECHETS)

 

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Publié le 6 Octobre 2014

JOURNEE D'ACTION INTERPROFESSIONNELLE

 

DU JEUDI 16 OCTOBRE 2014

 

PREAVIS DE GREVE :

 

Saintes le 5 octobre 2014,

 

Monsieur le Maire de Saintes

Monsieur le Président du CCAS de Saintes

Monsieur le Président de la CDA de Saintes

Monsieur le Président de la SEMIS


 

Objet : Préavis de grève pour le 16 octobre 2014

 

 

Monsieur le Maire, Monsieur le Président,

 

La CGT a décidé l’organisation d’une journée nationale d’action interprofessionnelle le 16 octobre 2014, en perspective notamment de l’examen par le Parlement du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour l’année 2015, texte qui sera voté à l’automne. Chacun participe au financement de la Sécurité sociale pour permettre à tous d’avoir des droits pour bien vivre, bien se soigner, bien travailler, bien vieillir.

C’est ce qui la différencie des assurances privées et donc du chacun pour soi.

 

D’ores et déjà, de nouveaux plans d’économie de plusieurs milliards d’euros sont annoncés dans la santé, sur la politique du médicament, la famille, la retraite, la gestion de la Sécurité sociale. Des milliers d’emplois sont menacés dans ces secteurs professionnels.

Ce ne sont pas les déclarations du Premier ministre lors de son récent discours à l’Assemblée nationale qui peuvent nous rassurer sur une bonne évolution de la situation.

Il reste sourd à l’exigence croissante d’une autre politique pour sortir le pays de la crise et poursuit les restrictions budgétaires :

·        11 milliards confirmés pour les services publics territoriaux.

·        2 milliards supplémentaires d’économies sur la Sécurité sociale.

·        Rien sur l’augmentation du point d’indice des fonctionnaires.

·        Une aumône pour les petites pensions de retraite : 8 € par mois.

·        Poursuite de la réforme territoriale sans consultation.

 

Pendant ce temps, le patronat et la finance se frottent les mains, l’argent coule à flot :

Ø      40 milliards pour le pacte de responsabilité,

Ø      Plus de 200 milliards d’euros d’aides et d’exonérations fiscales par an.

 

Réuni les 12 et 13 septembre 2014, le Comité national de la Fédération CGT des Services publics a décidé l’inscription de la Fédération dans l’action décidée par notre Confédération, en mettant l’accent sur un certain nombre d’enjeux posés dans la Fonction Publique.

Avec les personnels, la Fédération CGT des Services publics revendique :

§        L’arrêt du projet de réforme territoriale et la consultation démocratique de la population.

§        L’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice, contribution indispensable à la relance de l’économie.

§        L’arrêt des suppressions d’emplois, la titularisation des contrats précaires, mesures indispensables au bon fonctionnement des services publics et à leur développement.

§        Une juste revalorisation des pensions et le retour à la retraite à 60 ans.

§        Le maintien et le développement de la protection sociale par le financement solidaire à la hauteur des besoins de la population (assurance maladie, retraite, droits familiaux).

 

La Fédération CGT des Services publics et le Syndicat CGT des Agents Territoriaux de la Ville, du CCAS, de la CDA de Saintes et de la SEMIS déposent donc un préavis de grève de 0 à 24H pour la journée du jeudi 16 octobre 2014, préavis couvrant l’ensemble des personnels de son champ de syndicalisation.

Comme d’habitude les agents pourront se déclarer 1 heure, 2 heures, la ½ journée ou la journée en grève.

 

Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Maire, Monsieur le Président, l’expression de nos respectueuses salutations.

 

 

Pour le Syndicat CGT

 

Cyril RATEAU

TRACT DEPARTEMENTAL

 

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TRACT DES ORGANISMES SOCIAUX

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